Tipps zum Vorstellungsgespräch

Jedes erfolgreiche Vorstellungsgespräch beginnt mit einer frühzeitigen und intensiven Vorbereitung.

Häufig verlaufen Vorstellungsgespräche zwar sehr standardisiert, aber Verlauf und Stil des Vorstellungsgesprächs ist durch den Interviewer doch sehr individuell.
Einige Grundregeln, worauf Arbeitgeber in einem Vorstellungsgespräch Wert legen, finden Sie im Folgenden:

1) Bereiten Sie sich inhaltlich auf Ihren potentiell zukünftigen Arbeitgeber vor und informieren Sie sich über die Internetpräsenz des Unternehmens über die wichtigsten Informationen. Haben Sie die richtigen Informationen zur Hand, wie Kenntnisse über Branche, Standort/e, Mitarbeiteranzahl sowie Geschäftsfelder. In einer weiterführenden Recherche im Internet finden Sie häufig auch Neuigkeiten zu aktuellen Unternehmensentwicklungen.

2) Setzen Sie sich mit der Stellenausschreibung auseinander und bereiten Sie sich so vor, dass Sie Ihre Qualifikationen entsprechend den Anforderungen herausstellen können.

3) Bereiten Sie eine vollständige und ordentliche Bewerbungsmappe (inkl. Lebenslauf und Zeugnisse) vor und nehmen Sie diese zum Vorstellungsgespräch mit. Achten Sie hierbei darauf, dass es im Lebenslauf zu keinen Unstimmigkeiten mit Ihren Zeugnissen kommt.

4) Neben einer ordentlich aufbereiteten Bewerbungsmappe ist auch die Kleidungswahl maßgeblich. Achten Sie darauf, dass Sie Business Kleidung (dem Anlass entsprechend) tragen.

5) Seien Sie pünktlich vor Ort und kalkulieren Sie Parkplatz/-haussuche und eventuelle Verkehrsaufkommen ein.

6) Schalten Sie ihr Mobiltelefon aus, um während des Gespräches keine ungewünschten Unterbrechungen auftreten zu lassen.

7) Zeigen Sie Interesse an den Ausführungen des Interviewers zur Firma und der ausgeschriebenen Position. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für die ausgeschriebene Stelle interessieren und für das Unternehmen arbeiten möchten. Ein Arbeitgeber möchte in der Regel sehen, dass der Bewerber sich wirklich interessiert und langfristig bei dem Unternehmen verbleiben möchte.

8) Beantworten Sie Fragen nicht nur mit “Ja“ bzw. “Nein“ und vermeiden Sie zu lange Ausführungen.

9) Typische Fragen eines Interviewers auf die Sie sich vorbereiten sollten:

• Wieso denken Sie, dass Sie der oder die Richtige für die ausgeschriebene Position sind ?
• Was sind Ihre größten Erfolge / Misserfolge ?
• Wie würden Freunde / Bekannte Sie beschreiben ?
• Womit können Sie sich von anderen Bewerbern abheben ?

10) Am Schluss des Gespräches werden Interviewer meist fragen, ob Ihrerseits noch Fragen offen sind. Bitte fragen Sie an dieser Stelle nicht direkt nach Gehalt/Arbeitszeiten/Urlaubsansprüchen. Diese Fragen werden meist in einem gesondert vereinbarten 2. Gespräch besprochen. Beispiele für Interesse-zeigende Fragestellungen haben wir hier beispielhaft aufgeführt:

• Wie ist das Team aufgestellt? (Mitarbeiteranzahl, Kollegen, Vorgesetzte)
• Gibt es regelmäßige Feedbackgespräche, um hieran sich weiterzuentwickeln ?
• Darf man fragen, warum wurde die Stelle ausgeschrieben ?
• Wie sieht das weitere Vorgehen aus ?

Wir wünschen Ihnen für Ihr Vorstellungsgespräch viel Erfolg.

Sollten Sie ein Vorstellungsgespräch bei einem unserer Kunden haben freuen wir uns über ein Feedback im Anschluss, wie es aus Ihrer Sicht gelaufen ist. Sollten vor dem Bewerbungsgespräch weitere Fragen zu der Position oder unseren Kunden entstehen, so sprechen Sie uns gerne jederzeit an. Wir werden Sie gerne individuell beraten.

Ihr Team der Aschert & Bohrmann GmbH