wir suchen:
HR Business Partner (m/w/d) - Köln
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Business Partner (m/w/d) am Standort Köln.
Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
- Mitwirkung bei der Personalplanung, Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Mitarbeiterentwicklung
- Umsetzung von Projekten im Bereich Change Management und Employer Branding
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu
werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe
der Referenznummer 336251 und Ihren
Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per
E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Interesse
Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Referenznummer: 336251
- 08.04.2026 HR Generalist (m/w/d) - Köln
- 02.04.2026 Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting - Bonn
- 27.03.2026 Payroll Specialist (m/w/d) – Lohn- und Gehaltsabrechnung - Bonn
- 25.03.2026 HR - Recruiter (m/w/d) - Köln
- 13.03.2026 HR Business Partner (m/w/d) - Bergisches Land
- 11.03.2026 Junior Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung mit HR-Betreuung - Düsseldorf
- 09.03.2026 HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeitsrecht & HR Operations - Düsseld
- 03.03.2026 HR-Business Partner / HR-Referent (m/w/d) - Lindlar
- 03.03.2026 Business Consultant Zeitwirtschaft / Dienst- und Schichtplanung (w/m/d) - Burscheid
- 03.03.2026 (Senior) HR Manager (m/w/d) - Vreden
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