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Human Resources Administrator (m/w) - Düsseldorf
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Human Resources Administrator (m/w) am Standort Düsseldorf.
Diese Stelle ist alternativ in Teilzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung des Bewerbermanagements und der Personalstammdaten
- Administrative Tätigkeiten wie Vertragserstellung
- Führen von Vorstellungsgesprächen
- Erschließung neuer Rekrutierungskanäle
- Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Allgemeine Korrespondenz mit Kunden, Ämtern und Behörden
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere Recruiting
- Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, SAP und Sage
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu
werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe
der Referenznummer 95491 und Ihren
Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per
E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Interesse
Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Referenznummer: 95491
- 01.08.2025 Mitarbeiter (m/w/d) Zentrale Personalsachbearbeitung - Bonn
- 01.08.2025 HR-Business Partner (m/w/d) - Köln
- 31.07.2025 HR Operations & Controlling Manager (m/w/d) - Bonn
- 31.07.2025 Payroll Specialist (m/w/d) mit DATEV LODAS-Erfahrung - Köln Nord
- 31.07.2025 Personalreferenten (m/w/d) für Personalgewinnung und -verwaltung - Neuss
- 31.07.2025 Referent (m/w/d) Payroll - Köln
- 29.07.2025 Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Bonn
- 28.07.2025 Personalreferenten (m/w/d) - Düsseldorf
- 28.07.2025 HR Generalist (m/w/d) - Köln
- 25.07.2025 Personalcontroller (m/w/d) - Bonn
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